Zadzwoń do nas
+48 669 691 572
Napisz do nas
konsultacje@strategyforge.pl
Interim Management (pol. zarządzanie czasowe) to czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu, działanie wewnątrz organizacji, realizowane przez osobę fizyczną (interim managera), nakierowane na osiągnięcie konkretnych, ustalonych rezultatów biznesowych i oparte na współpracy i partycypacji w ryzyku i zysku co do zamierzonego efektu.
Interim management to zapewnienie rozwiązań biznesowych przez niezależnego menedżera z doświadczeniem zarządczym lub okołozarządczym w określonym czasie. Kompleksowe rozwiązania proponowane przez interim managera mogą dotyczyć zmiany biznesowej, transformacji lub restrukruryzacji przedsiębiorstwa, zwiększenie efektywności działalności, zarządzania kryzysowego i zarządzania strategicznego.
Szybki dostęp do kompetencji
Interim menedżerowie to eksperci z wieloletnim doświadczeniem, którzy mogą natychmiast przystąpić do działania i wprowadzić potrzebne zmiany.
Elastyczność
Zatrudnienie menedżera tymczasowego jest idealnym rozwiązaniem na krótkoterminowe potrzeby, bez konieczności angażowania się w długoterminowe zatrudnienie.
Szybkie efekty
Interim menedżerowie są nastawieni na osiągnięcie konkretnych celów w określonym czasie, co pozwala na szybkie wdrożenie rozwiązań i uzyskanie wyników.
Zarządzanie kryzysowe
W sytuacjach kryzysowych interim managerzy potrafią podejmować trudne decyzje, stabilizować firmę oraz wprowadzać plany naprawcze.
Obiektywne spojrzenie
Menedżer z zewnątrz nie jest związany z wewnętrzną polityką firmy, co pozwala mu na podejmowanie obiektywnych, niezależnych decyzji.
Transfer wiedzy
Interim menedżerowie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, co pozwala na rozwój kompetencji zespołu i trwałą poprawę procesów.
Optymalizacja kosztów
Zatrudnienie interim menedżera może być bardziej opłacalne niż poszukiwanie stałego pracownika na pełny etat, zwłaszcza w sytuacjach wymagających szybkiej interwencji.
Realizacja kluczowych projektów
Interim managerowie są idealnym rozwiązaniem w przypadku realizacji strategicznych projektów, które wymagają zaawansowanych kompetencji menedżerskich.
Rozwiązanie polegające na zatrudnieniu doświadczonego menedżera na określony czas, w celu zarządzania firmą lub jej konkretnym obszarem w sytuacjach wymagających szybkich i skutecznych działań. Interim menedżerowie są zazwyczaj wprowadzani do organizacji w momentach kryzysu, potrzeby restrukturyzacji, podczas wdrażania strategicznych projektów lub w okresach transformacji.
Wnoszą oni doświadczenie, wiedzę oraz umiejętności, które pomagają firmie przezwyciężyć wyzwania i skutecznie wprowadzić zmiany. Interim management to skuteczna forma wsparcia, która pomaga firmom w krytycznych momentach, umożliwiając szybkie wprowadzenie zmian oraz realizację kluczowych projektów.