Model szkoleniowy i warsztatowy
Szkolenia i warsztaty, po których Twoi ludzie potrafią więcej i są samodzielni.
Przekazujemy wiedzę i rozwijamy umiejętności wewnątrz Twojej firmy. Po programie zespół działa samodzielniej, a kompetencje zostają u Ciebie na stałe.
Firma konsultingowa prowadzi szkolenia i warsztaty dla pracowników klienta w celu rozwijania ich kompetencji i umiejętności.
Sprawdza się, gdy...
Jeśli rozpoznajesz swoją sytuację po prawej, ten model najpewniej jest dla Ciebie. Nie masz pewności? Pokażemy to na bezpłatnej konsultacji.
Skonsultuj swój przypadek →- Chcesz zbudować kompetencje wewnątrz firmy, a nie kupować je w kółko
- Zależy Ci na transferze wiedzy i samodzielności zespołu
- Wdrażasz nowe metody (np. Lean, zarządzanie projektami) i chcesz, by się przyjęły
- Rozwój ludzi jest dla Ciebie inwestycją, nie kosztem
Profil firmy, której pasuje ten model
Firmy chcące rozwijać i uniezależnić własny zespół
Działy wdrażające nowe procesy i metody pracy
Organizacje budujące kulturę ciągłego doskonalenia
Korzyści tego modelu
Transfer wiedzy
Przekazujemy know-how wprost do Twojego zespołu.
Większa samodzielność
Pracownicy potrafią więcej i mniej zależą od wsparcia z zewnątrz.
Kompetencje zostają
Rozwinięte umiejętności pracują na firmę długo po szkoleniu.
Współpraca i rozliczenie w praktyce
Zalety
Transfer wiedzy, rozwój umiejętności wewnątrz firmy klienta, zwiększenie samodzielności pracowników.
Przykład
Programy szkoleniowe w zakresie zarządzania projektami lub poszczególnych elementów konsultingu
Sposób rozliczenia
Stawka godzinowa / indywidualna wycena szkolenia.
Nie ten model? Zobacz pozostałe
Każdy model rozwiązuje inną sytuację. Porównaj je obok siebie i wybierz właściwy.