Model Interim Management
Wypełniamy lukę kadrową i przejmujemy ster na czas transformacji lub rekrutacji.
Nasz menedżer tymczasowo obejmuje rolę w Twojej firmie, by poprowadzić projekt lub wypełnić lukę kadrową. Dostajesz doświadczenie i decyzyjność od zaraz, bez długiej rekrutacji.
Konsultanci pełnią tymczasowo rolę menedżerów w firmie klienta, aby zarządzać konkretnymi projektami lub wypełniać luki kadrowe.
Sprawdza się, gdy...
Jeśli rozpoznajesz swoją sytuację po prawej, ten model najpewniej jest dla Ciebie. Nie masz pewności? Pokażemy to na bezpłatnej konsultacji.
Skonsultuj swój przypadek →- Powstała nagła luka na kluczowym stanowisku menedżerskim
- Potrzebujesz lidera od zaraz, na czas rekrutacji następcy
- Brakuje sterowania w dziale podczas trudnej zmiany lub kryzysu
- Zależy Ci na doświadczeniu i decyzyjności tylko na określony czas
Profil firmy, której pasuje ten model
Firmy z wakatem na kluczowym stanowisku menedżerskim
Organizacje w trakcie transformacji bez lidera danego obszaru
Zarządy potrzebujące pomostowego zarządzania w trakcie rekrutacji
Korzyści tego modelu
Lider od zaraz
Doświadczony menedżer wchodzi natychmiast, bez miesięcy rekrutacji.
Specjalistyczna wiedza
Wnosi kompetencje dokładnie na czas, w którym są potrzebne.
Zarządzanie pomostowe
Trzyma ster działu, dopóki nie znajdziesz docelowej osoby.
Współpraca i rozliczenie w praktyce
Zalety
Szybkie rozwiązanie problemów kadrowych, wprowadzenie specjalistycznej wiedzy na określony czas.
Przykład
Tymczasowe zarządzanie działem sprzedaży podczas rekrutacji nowego CSO.
Sposób rozliczenia
Stawka godzinowa / dzienna / abonamentowa.
Nie ten model? Zobacz pozostałe
Każdy model rozwiązuje inną sytuację. Porównaj je obok siebie i wybierz właściwy.